Quelle belle soirée que cette 3ème édition des Trophées de la raison d’être des entreprises, organisée par The Why Project dans un lieu d’exception, le Cercle de l’Union Interalliée, ce 19 octobre 2023 ! Le choix des entreprises lauréates avec des secteurs d’activités qui a eux seuls font que nous nous sentons concernés : la santé,[…]
Qu’as-tu appris ? La dernière phrase du film (Excellent, je recommande fortement) La conspiration du Caire*, me trotte dans la tête. « Qu’as-tu appris ? », est-il demandé à Adam, héros de ce parcours initiatique au cœur des pouvoirs religieux et politique. Et si cette question s’adressait aussi au spectateur ? En effet, le contexte de l’exercice du pouvoir est[…]
L’engagement des DRH face à la crise On a beaucoup parlé, ces derniers mois, de l’engagement des DRH. Engagés pour chacun avec le sens de l’autre, on les a surnommés DRH du care, Engagés pour un collectif au fonctionnement harmonieux, ils veillent à la présence et à la qualité du lien humain. Engagés pour l’organisation à[…]
Avec la crise sanitaire et depuis plus de 18 mois maintenant, les DRH ont été placés sous le feu des projecteurs. On a beaucoup parlé des DRH, parlé pour eux, en particulier de leur engagement. Ce mot déjà dans l’air du temps, était questionné par la problématique de l’engagement des collaborateurs que les études annonçaient[…]
Confiance, le mot à la mode. Il n’a jamais été aussi présent que depuis que cette pandémie a envahi la planète et effraie l’humanité tout entière en bousculant nos modes de vie et nos repères. Nous n’avons jamais autant parlé de confiance que depuis que nous avons basculé dans une nouvelle ère caractérisée par l’incertitude.[…]
Les DRH du Cercle de l’Excellence RH et du Mouvement Génération RH contribuent aux réflexions stratégiques qui animent la sphère RH en ce début d’année, après bientôt un an de télétravail contraint. Les membres du bureau des deux clubs ont dégagé douze priorités pour 2021, soumises par sondage aux membres RH&M pour être hiérarchisées. En[…]
Un jour sans fin ! Comment porter un regard positif sur soi et trouver la motivation de recommencer une nouvelle journée, quand on a l’impression que les jours se répètent sans changer ? Il y a un an, notre vie basculait brutalement. Confinement, peur, incapacité à se projeter dans l’avenir, nos repères ont été balayés.[…]
La crise sanitaire a bouleversé nos habitudes et installé le télétravail. L’exercice managérial doit s’adapter à la distance. De nombreux enjeux reposent sur le manager et pour cela, on attend de lui qu’il adopte des qualités de coach. Sa capacité à développer l’humain dans sa fonction est cruciale. Nous l’avions négligée, il faut maintenant l’accentuer.[…]
Le modèle de l’entreprise citoyenne, face à la crise du Covid19. Alors que la crise sanitaire, et maintenant économique, questionne sur notre modèle économique et sa nécessaire évolution pour » le monde d’après », ARCANEO invite Pascal Démurger, patron de la MAIF, à partager ses idées et son expérience face à la crise du Covid. Un[…]
Ils témoignent d’un mouvement engagé en faveur d’une entreprise responsable. Pour eux se doter d’une raison d’être permet de répondre à des défis stratégiques internes, comme l’engagement des collaborateurs, ainsi qu’externes, que ce soit vis-à-vis des investisseurs ou des clients. Ils partagent leurs expériences sur l’élaboration de leur raison d’être et donnent quelques conseils. Enfin,[…]